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photo de famille avec la nouvelle élue entourée de l'IEF de son adjoint et des élues |
Bakel, le 27 octobre 2015
Dans le cadre de la mise en
œuvre des options du programme d’amélioration de la qualité, de l’équité et de
la transparence(PAQUET), dans le système, la Direction des ressources humaines
(DRH) du ministère de l’Education nationale (MEN) a entrepris un vaste
programme de promotion et de responsabilisation des enseignantes, au niveau
central et déconcentré, pour corriger la faible représentativité des
enseignantes dans l’attribution des postes de responsabilité.
Les statistiques des trois
derniers mouvements (6,68%, 5,41% et 7,08%) illustrent parfaitement la
situation qui prévaut et qui appelle à une correction immédiate par des actions
positives en faveur des enseignantes. Cela d’autant plus que la
représentativité féminine participe à l’amélioration de l’accès, et surtout au
maintien des filles à l’école notamment en milieu rural.
Le plan de promotion est une
étape dans le processus engagé pour la correction de ces disparités. A cet
effet, l’installation et la redynamisation
des réseaux des enseignantes sont nécessaires afin d’atteindre les
cibles indiquées dans le plan d’ici 2019.
A cet effet, il est envisagé
des stratégies de plaidoyer, de renforcement de capacité, d’information, de
sensibilisation et de communication pour emmener véritablement les enseignantes
à se départir des goulots d’étranglement sociétales et professionnelles aux
fins de les mener vers l’émergence par l’acceptation par elles à égaler les
hommes dans leurs capacités à diriger et à prendre des décisions dans la
gestion du système.
C’est ainsi que l’Inspecteur
Départemental de l’Education et de la Formation (IEF), monsieur Amadou Sarr, à
travers son bureau genre, convoquera l’ensemble des femmes enseignantes du
Département, du préscolaire au Lycée, en passant par l’élémentaire et le moyen
secondaire, pour aider à la mise en place du réseau ce mardi 27 octobre 2015 à
partir de 09 heures au centre d’enseignement technique féminin (CETF) avec les
participations remarquables et remarquées de quelques membres du bureau
régional : Mmes Marie F. Diouf(coordonnatrice régionale ), Louise Seck (
chargée de la formation), Mme Gning (chargée de la sensibilisation et de la
communication) et Mme BA( chargée des affaires sociales). A noter aussi la
présence du chef du service du Développement communautaire, Mme Ndèye Anta
Diouf.
Après les discours de bienvenue
adressés à l’endroit des participantes et des participants, l’IEF magnifiera ce
plan qui selon lui peut aider à équilibrer les disparités entre hommes et
femmes acteurs du système et promet son soutien total au projet du gouvernement
qui fait de la prise en compte de la
dimension genre dans le système, une priorité car, précise t- il, on
peut pas prétendre à la qualité sans équité.
A son tour, la présidente
régionale fera d’abord la présentation du plan de responsabilisation et de
promotion des enseignantes aux postes de responsabilité, ensuite la
présentation du document portant sur la mise en place du bureau Départemental et
s’en terminera en fin par une discussion générale sur les deux
présentations.
Après des échanges fructueux
sur les préoccupations des unes et des autres par rapports aux deux
présentations et des éléments d’éclairages apportés par ceux-là même chargés de
superviser le processus, place sera
faite à l’élection du bureau.
C’est ainsi que la coordination
de la section de Bakel est confiée à Mme Aissatou Diallo, professeur de SVT au
CEM Waoundé Ndiaye, après un vote âprement disputé. Elle est secondée par Mmes
Aminata Camara, enseignante à bakel commune 3 et de Fatoumata Binetou Sanokho, respectivement,
première et deuxième adjointes. Les autres postes ont été distribués par la
voie l consensuelle afin d’assurer un
maillage complet du Département et
ainsi, faire adhérer toutes les femmes
enseignantes au réseau dont l’adhésion est gratuite et ouvertes à toutes autres
personnes ressources. . En attendant la coordinatrice nouvellement élue, dont
la durée du mandat reste encore à préciser, intègre automatiquement le bureau
régional où elle occupera le poste de 1ère vice- coordonnatrice.
Un cocktail offert par le
bureau genre et le CETF mettra fin à cette belle rencontre, qui, il faut le
souligner, reste et restera à jamais gravé dans les mémoires car c’est une
première.
Nos remerciements à tous ceux
qui ont apporté leurs concours à la réussite de l’événement : IEF Amadou
Sarr, Inspecteur Samba Sy responsable du bureau genre, Mme Marie Camara,
directrice du CETF, Monsieur Abdou Khadre Mané, point focal genre, le CCA et
les enseignantes(75 participantes) car le pari de l’organisation et de la
mobilisation a été une réussite totale.
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