Réseau des femmes enseignantes: Bakel met en place sa section

photo de famille avec la nouvelle élue entourée de l'IEF de son adjoint
et des élues 

                                                                                           Bakel, le 27 octobre 2015

Dans le cadre de la mise en œuvre des options du programme d’amélioration de la qualité, de l’équité et de la transparence(PAQUET), dans le système, la Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Education nationale (MEN) a entrepris un vaste programme de promotion et de responsabilisation des enseignantes, au niveau central et déconcentré, pour corriger la faible représentativité des enseignantes dans l’attribution des postes de responsabilité.

Les statistiques des trois derniers mouvements (6,68%, 5,41% et 7,08%) illustrent parfaitement la situation qui prévaut et qui appelle à une correction immédiate par des actions positives en faveur des enseignantes. Cela d’autant plus que la représentativité féminine participe à l’amélioration de l’accès, et surtout au maintien des filles à l’école notamment en milieu rural.

Le plan de promotion est une étape dans le processus engagé pour la correction de ces disparités. A cet effet, l’installation et la redynamisation  des réseaux des enseignantes sont nécessaires afin d’atteindre les cibles indiquées dans le plan d’ici 2019.

A cet effet, il est envisagé des stratégies de plaidoyer, de renforcement de capacité, d’information, de sensibilisation et de communication pour emmener véritablement les enseignantes à se départir des goulots d’étranglement sociétales et professionnelles aux fins de les mener vers l’émergence par l’acceptation par elles à égaler les hommes dans leurs capacités à diriger et à prendre des décisions dans la gestion du système.

C’est ainsi que l’Inspecteur Départemental de l’Education et de la Formation (IEF), monsieur Amadou Sarr, à travers son bureau genre, convoquera l’ensemble des femmes enseignantes du Département, du préscolaire au Lycée, en passant par l’élémentaire et le moyen secondaire, pour aider à la mise en place du réseau ce mardi 27 octobre 2015 à partir de 09 heures au centre d’enseignement technique féminin (CETF) avec les participations remarquables et remarquées de quelques membres du bureau régional : Mmes Marie F. Diouf(coordonnatrice régionale ), Louise Seck ( chargée de la formation), Mme Gning (chargée de la sensibilisation et de la communication) et Mme BA( chargée des affaires sociales). A noter aussi la présence du chef du service du Développement communautaire, Mme Ndèye Anta Diouf.

Après les discours de bienvenue adressés à l’endroit des participantes et des participants, l’IEF magnifiera ce plan qui selon lui peut aider à équilibrer les disparités entre hommes et femmes acteurs du système et promet son soutien total au projet du gouvernement qui fait de la prise en compte de la   dimension genre dans le système, une priorité car, précise t- il, on peut pas prétendre à la qualité sans équité.

A son tour, la présidente régionale fera d’abord la présentation du plan de responsabilisation et de promotion des enseignantes aux postes de responsabilité, ensuite la présentation du document portant sur la mise en place du bureau Départemental et s’en terminera en  fin par  une discussion générale sur les deux présentations.

Après des échanges fructueux sur les préoccupations des unes et des autres par rapports aux deux présentations et des éléments d’éclairages apportés par ceux-là même chargés de superviser le processus,  place sera faite à l’élection du bureau.

C’est ainsi que la coordination de la section de Bakel est confiée à Mme Aissatou Diallo, professeur de SVT au CEM Waoundé Ndiaye, après un vote âprement disputé. Elle est secondée par Mmes Aminata Camara, enseignante à bakel commune 3 et de Fatoumata Binetou Sanokho, respectivement, première et deuxième adjointes. Les autres postes ont été distribués par la voie l consensuelle  afin d’assurer un maillage complet  du Département et ainsi,  faire adhérer toutes les femmes enseignantes au réseau dont l’adhésion est gratuite et ouvertes à toutes autres personnes ressources. . En attendant la coordinatrice nouvellement élue, dont la durée du mandat reste encore à préciser, intègre automatiquement le bureau régional où elle occupera le poste   de 1^ère  vice- coordonnatrice. 

Un cocktail offert par le bureau genre et le CETF mettra fin à cette belle rencontre, qui, il faut le souligner, reste et restera à jamais gravé dans les mémoires car c’est une première.

Nos remerciements à tous ceux qui ont apporté leurs concours à la réussite de l’événement : IEF Amadou Sarr, Inspecteur Samba Sy responsable du bureau genre, Mme Marie Camara, directrice du CETF, Monsieur Abdou Khadre Mané, point focal genre, le CCA et les enseignantes(75 participantes) car le pari de l’organisation et de la mobilisation a été une réussite totale.  

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